Mein Coaching in Düsseldorf

für Ihren individuellen Erfolg

Als Personal Coach für Top-Manager und Führungskräfte ist mein Ziel bei meinem Coaching in Düsseldorf oder Business Coaching in Düsseldorf, Sie auf Ihrer Karriereleiter voranzubringen. Insofern spiegelt sich der Erfolg meines Coachings in Düsseldorf in Ihrem Erfolg wider.

Meine Qualifikation als diplomierte systemische Beraterin habe ich an der Coach Akademie Schweiz erworben, wo ich eine Ausbildung nach dem fünfdimensionalen systemischen St. Galler Coaching-Modell absolviert habe. Zuvor war ich mehr als 20 Jahre lang in leitender Funktion bei einem marktführenden deutschen Personaldienstleisters mit über 18.000 Mitarbeitern tätig. Ergänzend zu meiner Coaching-Qualifikation bringe ich ein Studium der Kommunikationspsychologie (FH), eigene Führungserfahrung, Lebenserfahrung und Empathie in meine Beratungstätigkeit ein.

Natürlich wird Sie interessieren, was Sie bei einem Coaching in Düsseldorf erwarten können und was auf Sie inhaltlich zukommt? So berechtigt diese Frage ist – eine pauschale Antwort darauf gibt es leider nicht. Denn die Inhalte eines Coachings in Düsseldorf gestalten sich individuell und hängen ganz vom jeweils erhobenen Veränderungsbedarf ab, der sich in den Vorgesprächen ergibt.

Die drei Phasen des Coachings in Düsseldorf

Methodisch gliedert sich jeder Coachingprozess in drei Phasen: die Diagnostikphase, eine Phase des intensiven Coachings in den erhobenen Veränderungsbedarfen sowie eine Phase der gezielten Begleitung und Nachsteuerung.

Wie profitieren Sie nun von einem Coaching in Düsseldorf?

Das systemische Coaching bringt Klarheit und stößt Veränderungen z.B. in folgenden Situationen an:
  • Bei Organisations- oder Strukturveränderungen, aus denen veränderte Anforderungen an Führungskräfte resultieren
  • Bei Hierarchieproblemen und Verschiebungen in der Rang- und Machtdynamik
  • Zur Steigerung von Motivation und zum „Auftanken“ von neuer Energie in unternehmerisch/individuell entscheidenden Situationen
  • Zur Karriere- und Laufbahnplanung sowie dem Finden und Binden von High Potentials
  • In Werte- und Sinnklärungsprozessen
  • Zur Einstimmung von Teams/Unternehmen auf Leitbilder und Philosophien

Das Coaching in Düsseldorf richtet sich dabei individuell an Einzelpersonen wie Führungskräfte, Mitarbeiter, Selbstständige, aber auch an Teams oder Führungskonstellationen aller Ebenen wie Abteilungsleiter oder Geschäfts- und Unternehmensleitung. In meinen Coachings achte ich auf eine ruhige, stressfreie und vertrauensbildende Gesprächssituation, denn das ist die Basis, um gemeinsam mit den Klienten eine konstruktive Perspektive entwickeln zu können.

Coaching in Düsseldorf: Am Anfang steht die Analyse des Ist-Zustandes

Die Grundlage eines Coachingprozesses ist die Diagnostik des Ist-Zustandes. Dazu führe ich bei jedem Coaching in Düsseldorf eine Potenzialanalyse nach der wissenschaftlich validierten Profilizer-Methode durch. Dabei handelt es sich um eine IT-basierte, statistisch zuverlässige Messung von Persönlichkeitsmerkmalen mittels einer speziellen Gesprächsmethodik sowie weiteren ergänzenden Analyse-Modulen. Entwickelt wurde das Verfahren vor mehr als zehn Jahren in den Niederlanden. Heute ist es in zahlreichen europäischen Ländern und den USA eine anerkannte und verbreitete Methode der Potenzialanalyse.

Das bei der Profilizer-Methode angewandte Messverfahren beruht dabei auf der Selbsteinschätzung eines Klienten. Diese wird mit Hilfe von statistischen Verfahren in unterschiedlichen Persönlichkeitsdimensionen erfasst, so dass weitgehend objektive Aussagen zu Soft Skills wie der sozialen Kompetenz und anderen Persönlichkeitsmerkmalen möglich sind. Mit dem Profilizer lässt sich nicht nur der emotionale Grundtyp eines Menschen differenziert erfassen, sondern auch seine emotionale Stabilität sowie die aktuelle Belastung durch innere und äußere Faktoren. Außerdem lassen sich Aussagen über den Arbeits- und Führungsstil sowie die Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit einer Person treffen. In Verbindung mit einer speziell auf die Profilizer-Methode abgestimmten Gesprächsführung ergibt sich so ein umfassendes Persönlichkeitsbild, das als Ausgangspunkt für nachfolgende Beratungen und Coachings in Düsseldorf dienen kann.