Coaching in Essen:

für Führungskräfte und Top-Manager

Es gibt viele Gründe, warum ein Coaching in Essen für Sie als Führungskraft oder Top-Manager sinnvoll ist: Die Führungskräfte eines Unternehmens sehen sich heute sehr vielfältigen Anforderungen und Erwartungen gegenüber. Sei es, dass neue, komplexe Aufgaben zu bewältigen, Führungsverantwortung zu übernehmen, interne Karrierestufen zu erklimmen, der Wechsel in eine neue Position oder gar Konflikte mit Vorgesetzten und Kollegen zu bewältigen sind.

Und als wäre das alles nicht genug, wird heute erwartet, dass Sie als Führungskraft mit Ihren Charaktereigenschaften Vorbildfunktion haben, auch in Krisenzeiten innere Ruhe und Selbstsicherheit ausstrahlen, Mitarbeiter motivieren und Aufbruchstimmung verbreiten. Außerdem sollen Sie in Personalgesprächen erkennen, welches Potenzial Ihr Gegenüber hat und die Basis für erfolgreiche Teamarbeit legen.

Mit anderen Worten: Der Erfolg eines Unternehmens hängt heute mehr denn je von der Qualität seiner Führungskräfte ab. Für Sie als Führungskraft gilt es, in diesem Spannungsfeld Ihre persönlichen Werte und Wünsche mit den Anforderungen und Zielen Ihres Unternehmens in Einklang zu bringen.

Ihre Vorteile beim Coaching in Essen
  • Einklang von beruflicher Herausforderung und persönlicher Bewährung
  • Integrität und Glaubwürdigkeit
  • Belastbarkeit und Vorbeugung vor Burnout, Depressionen, Ängsten
  • Überzeugungskraft, Ausstrahlung und Führungsqualität
  • Anerkennung von Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Mut zur Innovation, zum Eintreten für sich selbst und andere

Als Personal Coach für Führungskräfte und Top-Manager ist es mein Anspruch beim Coaching in Essen, Sie auf Ihrer Karriereleiter voranzubringen und berufliche Erfolge, die von Ihnen auch als solche wahrgenommen werden, vorzubereiten und zu begleiten. Meine erfolgreiche Arbeit spiegelt sich in Ihrem Erfolg wider.

Die Inhalte eines Coachings in Essen ergeben sich individuell und hängen von der jeweiligen Bedarfserhebung ab. Im Fokus meines Coachings in Essen stehen jedoch immer der Mensch und das zielorientierte Nutzbarmachen seiner Ressourcen und Fähigkeiten.

Beim systemischen Coaching in Essen arbeite ich ziel- und lösungsorientiert. Im Gespräch mit mir und durch gezieltes Fragen werden sich für Sie neue Perspektiven ergeben, die Ihnen einen anderen Blick auf Ihre Situation oder das Problem ermöglichen. Es werden neue Entscheidungs- und Handlungsmöglichkeiten sichtbar und es eröffnen sich Ihnen eigene Lösungsmöglichkeiten.

Systemisches Coaching in drei Phasen: Diagnostik, Beratung und Nachsteuerung

Der systemische Coachingprozess beim Coaching in Essen gliedert sich in drei Phasen: Es gibt eine Diagnostikphase, eine Phase des intensiven Coachings zu den erhobenen Veränderungsbedarfen sowie eine Phase der Begleitung und gezielten „Nachsteuerung“.

In der Diagnostikphase arbeite ich beim Coaching in Essen mit der Profilizer-Methode, einem langjährig erprobten und bewährten Diagnostik-Tool, das seit vielen Jahren von Management-Beratern, Business und Personal Coaches und Personalberatern erfolgreich als diagnostisches Tool eingesetzt wird. Dieses Werkzeug ermöglicht es mir, die Konstellation und Dynamik einer personellen Situation in einem Unternehmen zu verstehen und wissenschaftlich fundiert zu analysieren. Die Arbeit von Kr8 beginnt daher immer mit diesem Diagnose-Tool und einer Potenzialanalyse.

Der Beratungsprozess orientiert sich an der mehrdimensionalen Methodik des wissenschaftlich anerkannten St. Galler Coaching Modells, das im Gegensatz zu anderen Coachingmethoden nicht primär zielorientiert, sondern wertorientiert ist. Es wird davon ausgegangen, dass Menschen primär Werte erfüllen und Werteverletzungen vermeiden wollen und entsprechend dieser Motivation handeln oder eben nicht handeln. Werte sind ein innerer Kompass für unser Tun und Handeln. Ziele sind dagegen, aus dieser Perspektive betrachtet, nichts anderes als der Ausdruck bewusster und mitunter auch unbewusster Werte.

Eigene Führungserfahrung und Menschenkenntnis sind nach meiner Erfahrung unerlässlich, um Führungskräfte sinnvoll zum persönlichen Erfolg bringen zu können.

Meine qualifizierte Ausbildung zum Business und Management Coach habe ich an der Coach Akademie Schweiz absolviert. Darüber hinaus profitieren Klienten von meiner über 20-jährigen HR-Erfahrung im Top Management eines Großunternehmens sowie von meinem Studium der Kommunikationspsychologie (FH).